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Mot-clé : "RSE" » 3 résultats

Nous nous impliquons » Le 18 juillet et le 25 août à Toulouse – co-création d’un jeu pédagogique autour du RSE

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Nicole MILLET et Jérôme BUHAGIAR ont découvert, grâce à l'initiative de Forméthic le 2 juin dernier, une démarche de sensibilisation à la RSE crée par PALANCA.  Une trentaine de personnes dont beaucoup de formateurs étaient réuni au Périscope à Ramonville-Saint-Agne. Maintenant l'aventure continue. Il s'agit de transformer la démarche déjà ludique en véritable jeu pédagogique, type jeu de société, autour de la RSE  : créer la règle du jeu, le design, le plateau, les cartes, les thèmes..... Cet été vont se réunir tous les acteurs et pédagogues qui le souhaitent et sont disponibles. Nicole MILLET continue l'aventure.


Nous nous impliquons » 2 Juin 2016 Toulouse – Découverte d’un jeu collaboratif autour de la RSE

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Nicole MILLET et Jérôme BUHAGIAR, invités par l'association Form'éthic ont joué, avec une trentaine d'autres personnes ( formateurs, animateurs, consultants, responsables d'entreprise...) à ce jeu collaboratif très proche du jeu de société de plateau. Ce jeu est une façon ludique, dynamique et décalée de s'initier, se perfectionner et mieux comprendre les enjeux de la RSE Rappelons que la RSE est notre responsabilité à tous, en matière de respect, de l'Homme et de l'environnement dans les différents champs des organisations que sont :  production, communication, organisation, développement durable, relations interpersonnelles...  


Venez participer » 25 et 26 juin 2016 à Albias – Découvrez les “Constellations Energétiques”

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Dans le contexte mouvant de l’époque et des nouvelles donnes mondiales et règlementaires, les organisations doivent se repositionner pour exister et en particulier autour de sa ressource la plus précieuse : les personnes La démarche dites des « Constellations Energétiques » aborde de manière globale le collectif vivant humain des entreprises, institutions, coopératives, associations... Elle considère toutes les facettes de valeurs, croyances, énergies, respirations, aspirations… des personnes de l’organisation, dans leurs interactions. Des simulations et tests sont co-élaborés pour visualiser de multiples effets sur la "matière humaine" dans tous les domaines (recrutement, intégration, formation, conditions de travail…) Des scénarii de restructuration...