Concevoir et mettre en œuvre des projets sociaux, solidaires, innovants, responsables
Concevoir et mettre en œuvre des projets collaboratifs, participatifs, co-working, co-conseil…
Concevoir et mettre en œuvre des projets personnels et collectifs de transformation : autres manières de travailler, autres métiers, orientations ou réorientations professionnelles…
Bilan des valeurs, talents, compétences, connaissances, savoir-faire, savoir-être des personnes, des équipes, des organisations vers le travail et/ou les métiers de demain.
Fédérer entreprises et personnes autour de valeurs renouvelées.
Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux modes de management, des organisations innovantes, des processus d’innovation : Design thinking, Lean management, démarche effectuale, Business Model Canvas, Fab Lab, méthodes agiles, holocratie…
Concevoir et mettre en œuvre des groupements, fédérations, communautés, … vers des alliances et projets communs
Introduire des processus humains et collaboratifs à l’occasion d’ évènements perturbateurs : déménagement, fusion, nouvelles technologies, nouvelle gouvernance…
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