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Savoir être

le chemin

Une organisation, une entreprise, une équipe, une personne ne peuvent vivre correctement que dans un environnement qui lui soit approprié. La façon dont une organisation, une entreprise, une équipe, une personne agit, influence cet environnement (et réciproquement). Chacun de nous fait partie de cet environnement.

  • Si nous souhaitons travailler dans un environnement calme, soyons calmes.
  • Si nous souhaitons travailler dans l’équité, soyons équitables.
  • Si nous souhaitons travailler dans un environnement réactif, soyons réactifs.
  • Si nous souhaitons que l’entreprise soit innovante, soyons nous-mêmes innovants.
  • Si nous souhaitons que l’entreprise soit créative, soyons nous-mêmes créatifs.
  • Si nous voulons concevoir un environnement où chacun puisse s’exprimer avec toute la sérénité nécessaire, prenons simplement conscience que cette propension existe déjà au sein de nous ; il suffit de lui laisser prendre sa juste place.

Une organisation, une entreprise, une équipe, une personne, possèdent en elles-mêmes, une richesse constituée à la fois d’un savoir-faire, de valeurs profondes et de talents au service de ses valeurs. Si nous voulons durer, inutile d’aller contre ce que la nature souhaite que nous fassions d’elle.
Nous souhaitons tous que nos talents, nos valeurs soient appréciés, apprécions les talents et les valeurs des autres.