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Recherches créatives
Pour qui ?
Responsable marketing, agence de publicité, responsable de communication, département recherche et développement, direction générale, responsable de projets?
Pourquoi ?
Parce que les produits de demain sont en préfiguration dans l’esprit et le comportement des esprits créatifs,
Parce que les populations bougent et que les courrants émergents peuvent être captés,
Parce que nous avons tous en nous la capacité d’inventer des solutions, si nos potentiels sont stimulés.
Parce que chacun a la possibilité d’inventer son futur s’il entre dans une dynamique composée en particulier d’objectif, contexte, énergie, écoute, sens et évaluation.
Comment ?
Voici des exemples de démarches possibles
- Recherche de packaging, logo, signature
approche interactive et itérative rapide et efficace.
Elle associe un groupe de personnes créatives et des concepteurs graphiques, qui traduisent "à chaud" (mots-concepts et images), les idées de groupes de clients ou de responsables produits.
- Recherche prospective
rassemble un groupe d'experts (R&D, marketing stratégique, spécialiste de process?) qui utilisent des méthodes d'animation créatives pour créer des scénarios d'évolution à moyen ou long terme, sous la pulsion d’un animateur-éveilleur.
- Recherche créative de concepts
une force créative se constitue. Elle est formée de groupes de travail composés de personnes de la recherche et développement ou du marketing de l’entreprise et des personnalités créatives des publics concernés.
Ces personnes travaillent en miroir, en alternance ou ensemble en recherche de nouveaux concepts de services, de produits, de forme nouvelles d’organisatio ? selon une démarche créative construite en fonction de la culture, des objectifs, des personnes impliquées, du temps. La force créative est animée par un animateur-inducteur créatif guidé par un plan construit très précisément pour ouvrir des chemins.
- Recherche créative intégrée
les personnes concernées par la problématique travaillent selon un processus créatif pour :
- Trouver les visions partagées, cerner les valeurs,
- Construire des projets, et en assumer la cohésion et la dynamique
- Concevoir des systèmes, de mobilisation, d'implication des personnes? dans le cadre de la mise en place de nouvelles technologies (intranet, e-business, knowledge management, e-learning,?)
- Envisager des modes d’organisation, de nouvelles manières de travailler dans un contexte de RTT, de regroupement de société?
- La démarche créative de résolution
son processus peut être utilisé pour la recherche d’idées de produits et services. |
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