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Management créatif
Va permettre de guider une équipe de manière créative
Permettre à chacun de prendre sa place et jouer la complémentarité dans l’équipe.
Lever les obstacles à l’innovation quotidienne, développer les ressources utiles.
Stimuler la créativité et créer une intelligence créative d’équipe.
Evaluer de manière créative tâches, objectifs, missions, progression, réunions?
Personnes concernées
Tous les managers ayant une équipe à encadrer.
Pédagogie
Pédagogie de la découverte et de l’implication.
Séquences de travail ludique, suivies de réflexions évaluatives.
Un support aide mémoire pour structurer les acquis et leurs mises en pratique.
Points clés abordés
Animation d’équipe.
Evaluation dynamique.
Mobilisation des énergies.
Créativité et motivation des équipes.
Synergie et cohésion.
Sens et valeurs.
Délégation, rôles, missions.
Durée, lieu
3 fois 2 jours dans l’entreprise, alternés par des moments de simulation en grandeur réelle et suivis par un coaching individuel de chaque manager.
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