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Comment
Lieu : Le coaching peut avoir lieu en entreprise ou au cabinet du coach.
Cycle : Les séances forment un cycle de 6 à 12 séances de 1 à 3 heures en fonction du besoin au rythme de 2 à 3 fois par mois. Elles sont souvent plus longues au début d’un cycle.
Complément : Le coaching de visu peut être complété par un accompagnement par téléphone ou mail sous forme de crédit de temps pour éclaircir un point, obtenir un compléments d’information, être stimulé avant action?
Début : Chaque cycle commence par une phase de diagnostic et d’analyse pour cadrer la demande, permettre au processus de s’ancrer dans la culture de l’entreprise et de la personne concernée et formaliser l’objectif et la démarche.
Contrat : Un accord tripartite se met en place entre l’entreprise, le coach et le coaché. Il précise en particulier :
- les objectifs,
- le contexte général,
- les valeurs et les règles d’éthiques sous- tendant le processus,
- les règles de confidentialité,
- les modalités pratiques : durée, prix et modalités de paiement, fréquence, lieu,
- les conditions de réussite.
Processus : Chaque séance se bâtit en fonction de l’objectif, du contexte et des évaluations successives.
Evaluation : Le processus est évalué au bout de 3 séances pour ajuster l’accord en fonction des premiers résultats.
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